PODCAST / PLANEJAMENTO E CONDUÇÃO

1. Defina o Objetivo:

   • Tenha claro o propósito da entrevista. O que você quer alcançar com essa conversa? Educar, entreter, informar? Isso ajudará a moldar a abordagem da entrevista.

2. Pesquisa Prévia:

   • Conheça o entrevistado e seu trabalho. Pesquise sobre sua carreira, realizações e tópicos de expertise. Isso ajuda a criar perguntas relevantes e mostrar interesse genuíno.

3. Desenvolva um Roteiro Flexível:

   • Crie um roteiro com tópicos-chave e perguntas, mas deixe espaço para a improvisação. Deixe a conversa fluir naturalmente, mas tenha um guia para manter o foco.

4. Quebre o Gelo:

   • Inicie com perguntas leves e informais para criar uma atmosfera confortável. Isso ajuda a relaxar o entrevistado e a estabelecer uma conexão inicial.

5. Faça Perguntas Abertas:

   • Evite perguntas que possam ser respondidas com “sim” ou “não”. Perguntas abertas incentivam respostas detalhadas e aprofundam a conversa.

6. Escute Atentamente:

   • Esteja presente e ouça atentamente as respostas do entrevistado. Isso permite que você faça perguntas de acompanhamento relevantes e crie um diálogo autêntico.

7. Esteja Preparado para Desvios:

   • À medida que a conversa se desenrola, esteja aberto para seguir direções inesperadas. Algumas das melhores partes de uma entrevista podem surgir quando você explora áreas inesperadas.

8. Diversifique as Perguntas:

   • Varie o tipo de perguntas: pessoais, profissionais, técnicas, experiências. Isso ajuda a obter uma visão mais completa do entrevistado e mantém a conversa interessante.

9. Respeite o Tempo:

   • Mantenha a entrevista dentro do tempo planejado. Se necessário, guie a conversa para evitar que ela se estenda demais.

10. Incentive Histórias e Exemplos:

    • Pergunte ao entrevistado por histórias pessoais e exemplos concretos. Isso torna a conversa mais envolvente e tangível para os ouvintes.

11. Encerre com Impacto:

    • Reserve um tempo para um encerramento significativo. Isso pode ser uma pergunta final impactante ou um resumo dos principais pontos discutidos.

12. Agradeça e Promova:

    • Ao final da entrevista, agradeça ao entrevistado por seu tempo e compartilhe informações sobre onde os ouvintes podem encontrar mais sobre ele e seus trabalhos.

Quanto mais entrevistas você conduzir, mais confiante e habilidoso/a se tornará na condução do seu podcast.