As 50 perguntas mais comuns em entrevistas de emprego

Embora muitos fatores possam te ajudar a conseguir um emprego, mandar bem em sua entrevista pode não ser tão simples assim.

O site especializado em carreiras Glassdoor informa que uma das melhores maneiras de se preparar para uma entrevista é praticar as suas respostas a todas as perguntas que podem ser feitas.

Para ajudar a preparar os candidatos a emprego, o Glassdoor vasculhou dezenas de milhares de comentários sobre entrevistas em seu site, para descobrir algumas das perguntas mais comuns. Aqui estão as 50 perguntas mais comuns para entrevistas de emprego encontradas:

1. Quais são seus pontos fortes?
2. Quais são seus pontos fracos?
3. Por que você está interessado em trabalhar para [empresa X]?
4. Onde você se vê em cinco anos? 10 anos?
5. Por que você quer deixar sua empresa atual?
6. Por que houve uma lacuna entre um emprego e outro?
7. O que você pode nos oferecer que outra pessoa não pode?
8. Quais são as três coisas que o seu ex-gerente gostaria que você melhorasse?
9. Você está disposto a mudar?
10. Você está disposto a viajar?
11. Conte-me sobre uma realização que você mais se orgulha.
12. Conte-me sobre uma vez que você cometeu um erro.
13. Qual é o seu emprego dos sonhos?
14. Como você ficou sabendo sobre esta posição?
15. O que você gostaria de alcançar nos primeiros 30 dias / 60 dias / 90 dias de trabalho?
16. Fale sobre o seu currículo.
17. Discuta sua formação educacional.
18. Descreva-se.
19. Diga-me como você lida com uma situação difícil.
20. Por que devemos te contratar?
21. Por que você está procurando um novo emprego?
22. Você trabalharia feriados/fins de semana?
23. Como você lida com um cliente irritado ou irado?
24. Quais são as suas exigências salariais?
25. Fale de uma vez em que você foi além dos requisitos para a realização de um projeto.
26. Quem são os nossos concorrentes?
27. Qual foi o seu maior fracasso?
28. O que te motiva?
29. Qual é a sua disponibilidade?
30. Quem é o seu mentor?
31. Conte-me sobre uma vez em que você não concordou com seu chefe.
32. Como você lida com a pressão?
33. Qual é o nome do nosso CEO?
34. Quais são seus objetivos de carreira?
35. O que te motiva a levantar da cama de manhã?
36. O que seus subordinados diretos diriam sobre você?
37. Quais foram os pontos fortes / fracos de seus chefes?
38. Se eu chamasse seu chefe agora e lhe perguntasse em que você pode melhorar, o que ele diria?
39. Você é um líder ou um seguidor?
40. Qual foi o último livro que você leu para se divertir?
41. O que te irrita em um colega de trabalho?
42. Quais são os seus hobbies?
43. Qual é o seu site favorito?
44. O que te deixa desconfortável?
45. Quais são as suas experiências de liderança?
46. Como você demitiria alguém?
47. O que você mais e menos gosta quando pensa em trabalhar nesta indústria?
48. Você trabalharia mais de 40 horas por semana?
49. O que eu não perguntei ainda?
50. Que perguntas você tem para mim?

Candidatos a emprego nunca devem subestimar a importância de se prepararem para uma entrevista. Os gerentes de contratação percebem facilmente quando um candidato passou tempo se preparando para uma entrevista.

Uma dica importante é tente praticar respostas a estas perguntas em voz alta na frente de um espelho, ou pedir a um amigo ou membro da família para ouvir as suas respostas e dar algum “feedback”. Se preparando desta forma, você pode a vantagem necessária para conseguir a vaga.

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